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学校认真贯彻执行党委领导下的校长负责制,坚持科学决策、民主决策、依法决策,严格执行党委常委会议事规则和校长办公会议事规则。严格执行 “三重一大”决策制度,重大事项必须由学校领导班子集体研究决定。学校每年严格按照上级有关考核要求,配合上级对学校领导班子和领导干部进行考核。学校党委书记代表班子作工作总结,校领导分别作个人年度述职报告,由参会的中层干部、离退休教师代表、教代会代表等进行民主测评。根据安排,学校领导班子和领导干部2019年度考核民主测评暨教代会代表民主评议校领导班子和领导干部会议将于12月27日进行,有关学校领导班子民主测评满意度将事后及时报告。

学校进一步推动全面从严治党向基层延伸,研究制定了《中共威尼斯娱乐在线app委员会意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作主体责任清单和问题清单》,切实履行三大主体责任。学校制定关于落实党风廉政建设主体责任全过程监督实施方案,邀请学校党风廉政建设监督员队伍全程参与“四书四会三报告”制度全年执行情况的监督,并进行年终评议。学校结合实际制定了《巡察工作实施办法(试行)》《巡察工作规程》,成立巡察办公室,今年对3家二级单位先行开展校内巡察工作。学校以抓紧抓实巡视中长期整改和推动开展校内巡察工作为有力抓手,坚持巡视中长期整改每月“回头看”,抓好跟踪问效,实行销号式管理。

为进一步了解基层情况、增强群众观念,学校严格落实《党政领导班子成员联系基层制度》,根据领导班子成员分工,每人确定2-3个基层单位作为联系点。学校遵循《党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度》,充分发挥联谊交友的引导、沟通、纽带和协调作用,把联谊交友工作贯穿于党外代表人士发现、培养、使用和管理各个环节。学校制定《领导干部深入基层联系学生工作方案》,促进学校各级领导干部把工作重心下移到基层,工作重点放到学生思想政治工作上,体察校情、关爱学生、答疑解惑、解决问题,推动全校干部教工形成育人合力。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化二级单位党的领导,建立健全领导体制、党政分工合作、协调运行的工作机制,积极推动二级单位党政班子成员交叉任职,进一步规范二级单位党政联席会议和二级单位党组织会议,实现议事的制度化、规范化,保证决策的民主化、科学化。根据上级有关规定和学校实际,修订《二级单位党组织政联席会议制度实施办法》,制定《二级单位党组织会议议事规则(试行)》等相关制度,加强院系党组织政治核心作用发挥。各二级单位结合本单位实际,也着手研究制订了相关实施细则,保障集体领导,促进工作决策的民主化,提高工作效率和决策水平。

学校严格执行中央《党政领导干部选拔任用条例》,切实加强干部选拔任用工作制度建设,根据上级文件精神修订《处级干部选拔任用管理实施办法》《中层领导班子和中层干部年度考核办法》《科级干部选拔任用管理实施办法》等相关制度,干部工作的科学化民主化制度化水平进一步提高。学校每年严格按考核程序对校领导班子成员和中层干部进行岗位考核,考核中坚持公开述职和接受群众民主测评,加强对“三重一大”决策的监督,同时对中层干部的经济责任进行审计,坚持干部年度的重大事项报告制度、收入申报制度和因私护照收缴、使用的管理制度。学校重视党校工作,进一步完善和优化由学校党委领导,党校(党委组织部)牵头,党委职能部门和各二级单位党组织密切配合的干部教育培训运行机制,发布并推进实施《2018-2022年干部教育培训实施意见》,举办第四期青年骨干教师培训班,做好干部在线学习、上级调训、上海市局级领导干部专题研讨班、校领导参与相关学习培训等工作。坚持从严管理干部向基层延伸,抓好干部日常监督管理工作,严格执行干部个人有关事项报告、出国(境)管理、兼职、经济责任审计、外出请(销)假等制度。


学校召开领导班子务虚会

学校召开领导班子专题民主生活会

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校党委书记殷耀赴马克思主义学院开展调研

校长汪荣明赴国际经贸学院开展调研


                                          

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